招聘啟事模板（通用10篇）

招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。你知道該怎么寫一份招聘啟事嗎？下面是小編為大家精心收集整理的招聘啟事模板10篇，希望能夠幫助到大家。

招聘啟事模板【篇1】

__公司成立于__年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4——5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資__元/月，試用期3—6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到__銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸__網或__大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到__年x月x日。

聯系人：

聯系電話：

面試日期：__年x月x日上午9點(請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：__銷售部(__路和__路交界口，__店對過)

招聘啟事模板【篇2】

__有限公司是__紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：

銷售主管主要崗位職責：

1、區域市場開拓、了解市場動態、制定并執行銷售策略、2、做好銷售人員指導和管理工作。3、區域市場客戶的維護和服務。4、執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告。

崗位要求：

1、專科以上學歷，有酒水行業相關知識和2年從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之士。

2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先、待遇：__+提成+獎金+保險(轉正后)

銷售專員

主要崗位職責：

1、根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

2、負責公司的.產品銷售工作和完成各項指標。

3、管理開發好自己的客戶，拓展與老客戶的業務。

4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。

崗位要求：

1、熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。

2、工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的個人職業規劃。

3、成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神、待遇：__+提成+獎金+保險(轉正后)

推廣主管

主要崗位職責：

1、利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度;2、有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產品;3、協助團隊規劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施;4、對各項產品數據進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

崗位要求：

1、有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。

2、熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定客戶資源、3、熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態;4、善于溝通，具備很強執行能力;5、具備良好的團隊協作精神，責任感強;6、有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力

待遇：__+獎金+保險(轉正后)

推廣專員

主要崗位職責：

1、負責所轄區域內市場推廣工作的落實、執行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報;2、完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網絡;3、保持良好的渠道聯系，維護與合作伙伴的關系。

崗位要求：

1、專科以上學歷，一年以上相關工作經驗者優先;

2、具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協調能力，有敏銳的市場洞察力和優秀的預測、決策能力;

3、具有良好的職業道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強;4、市場執行力強，能協助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。

待遇：________+獎金+保險(轉正后)

工作時間：__聯系人：__電話：__公司地址：__郵箱：__

招聘啟事模板【篇3】

本公司隸屬于集團，由于業務發展需要，現需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數：50人

工作地點：全國各地

工作性質：全職

崗位職責：

1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃;

2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核;

3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;

4、協助總部，完成當地的工作。

任職要求：

1、20—35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;

2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。

3、解決突發事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

待遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據公司安排

應聘郵箱：

咨詢電話：

聯系人：

招聘啟事模板【篇4】

一、招聘計劃

1、招聘人數：30人

2、招聘部門：總行信息科技部

3、工作地點：__

二、應聘條件

(一)畢業時間

1、境內院校。全國高等院校2018年畢業的全日制本科及以上學歷大學生(2018年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證)。

2、境外院校。2017年8月至2018年7月間畢業的優秀歸國留學生(2018年8月底之前取得學歷學位證書，并經過國家教育部中國留學生服務中心認證)。

(二)專業要求

計算機相關專業。

(三)其他要求

1、道德品質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養及責任意識，無不良記錄。

2、身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。

3、能力要求：具有較強的學習能力和團隊合作精神。

4、其他說明：在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任院校級學生干部的，在同等條件下可優先考慮。

招聘啟事模板【篇5】

招聘崗位：票據交易崗

崗位職責：

1、負責完成總行直營業務各項預算指標;

2、負責總行自營票據轉貼現交易及票據非標投資交易;

3、負責票據業務渠道拓展、平臺建立與客群管理。

崗位要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業;

2、具備2年以上銀行工作經驗，且從事票據業務1年以上，熟悉票據業務法律法規和相關政策;

3、熟悉票據市場交易模式和運行特點，具有較強的客戶拓展和市場營銷能力;

4、具備較強的溝通協調和創新能力，具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。

工作地點：__

崗位所屬部門：__

應聘方式：

行內人才：請在“一事通—人才交流平臺—崗位招聘—總行”板塊應聘相應崗位。

行外精英：請登錄“一網通”官方招聘網站__，在“社會招聘—總行”板塊內應聘心儀崗位，同時投遞個人簡歷至EMAIL：__(簡歷文件名格式為：“姓名+應聘崗位+聯系電話”)。

招聘啟事模板【篇6】

__公司，成立于__年X月，主營房地產開發與經營，物業管理，建材購銷，房地產咨詢等業務，因公司發展需要，現向社會招聘土建、安裝工程方面的專業人員若干名。

聘用要求

一、土建工程

要求：

專科及專科以上學歷;

相關專業畢業;

具備4年以上的實際工作經驗。

二、安裝工程

要求：

專科及專科以上學歷，主修相關專業;

有2年以上的工作經驗及相關的技術背景。

歡迎有志之士持個人簡歷、結業證、身份證復印件及相關證明材料，于12月10日17：30以前，來我公司報名。

注：個人材料的復印件一律不予退還。

聯 系 人：X先生

聯系電話：______

電子信箱：____X

聯系地址：__省__市__路__號(X樓人力資源部)

招聘啟事模板【篇7】

標題： __有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：__有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1、先公司自我介紹

__有限公司責任公司成立于__年__月__日，屬于民營企業，目前為__行業領軍企業，年營業額__元，公司員工……企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2、需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

3、要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4、面試具體描述：__月__日 在__進行面試或者復試!

落款x有限公司責任公司人事部

聯系地址：__省__市__

聯系人：某某

電話：__

公司網址：__

招聘啟事模板【篇8】

誠聘：

現因公司發展需要，現向社會征求駐地人事主管一職。

職位信息崗位職責：

1、主要負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業務等)人員的招聘配置;

2、主要負責執行門店團隊人員的培訓工作;

3、主要負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作;

4、主要負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態;

5、主要負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、25—35歲，三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業知識和技能;

2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規;

3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情;

4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先;

5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。

注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管—區域主管—省區主管—經理

薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金

招聘啟事模板【篇9】

【崗位概述】

1、主要負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;

2、主要負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

3、根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

4、主要負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系;

5、及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;

6、根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;

【任職資格】

A、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲;

B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求;

C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。

(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)

【薪資福利】

一、薪資標準：

1、試用期(2個月)：2400元/月;

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金;

2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等;

3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

【工作條件】

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展;

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。

【工作時間】

1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30;

2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30;

3、月休4天，靈活調休制。

【工作地點】

郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

【面試地點】

郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室

【聯系方式】

楚小姐：1519______(同微信)

座機：0735—____X

招聘啟事模板【篇10】

崗位名稱：出納

職位職責：貨幣資金、應收/應付票據、稅款的收付及記賬、結賬工作

崗位要求：2年以上企業出納工作經驗。

會計、財務及經濟管理類相關專業大專以上學歷。

受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓。

熟悉國家財務政策、會計法規 ，熟悉銀行結算業務和報稅流程;

良好的口頭及書面表達能力，熟練使用財務軟件和辦公軟件

崗位名稱：銷售代表

職位職責：建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃

崗位要求：市場營銷或相關專業大專以上學歷。

受過市場營銷、產品知識等方面的培訓。

1年以上銷售經驗。

熟悉市場營銷工作;熟悉零售運作模式;

有地區銷售網絡和銷售關系。

崗位名稱：人力資源專員

職位職責：協助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現人力資源最優配置。

崗位要求：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。

受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓。

1年以上人力資源管理工作經驗。

有人力資源項目規劃和實施經驗;

熟悉國家相關法律法規;

熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;

人力資源管理理論基礎扎實;

熟練使用相關辦公軟件。

辦事沉穩、細致，有創新精神，良好的團隊合作意識;

優秀的品行和職業素質，工作原則性強。

崗位名稱：產品開發工程師

職位職責：組織研制、設計、開發新產品及更新換代產品，提供技術支持。

崗位要求：理工科專業本科以上學歷。

受過研發管理、項目管理等方面的培訓。

5年以上相關產品研發經驗。