200字聘用協議
200字聘用協議（精選15篇）
協議可以引導技術發展方向，促進技術進步和創新。這里分享一些200字聘用協議下載，供大家寫200字聘用協議參考。
200字聘用協議篇1
甲方：__________________(以下簡稱甲方)
乙方：__________________(以下簡稱乙方)
甲方因工作、生活需要，需聘用乙方______名物業保安人員從事安全守護工作，甲、乙雙方本著平等、自愿、有償原則，經協商一致，訂立以下協議：
一、乙方的權利和義務：
(一)乙方負責向甲方選配物業保安人員______名，選配的物業保安
人員應符合下列條件：
1、具有較強的責任心，并愿意從事此項工作。
2、具備初中以上文化程度;性別：____________男;身高：_________________米;________年齡在18-50歲之間，身體健康，五官端正，現實表現良好，具備基本的物業保安業務素質，經公司培訓合格的物業保安人員。
3、服從安排，聽從指揮，組織紀律性強。
4、堅持原則，作風正派，敢于同違法犯罪行為作斗爭。
(二)乙方負責物業保安人員政審、選配、政治思想教育和紀律作風建設等工作。
(三)乙方對選配的物業保安人員進行工作指導，督促物業保安人員履行好下列職責：
1、維護甲方正常經營秩序。
2、嚴格按照《物業保安隊員職責》認真進行巡邏、守護，努力為客戶排
憂解難。
二、甲方的權利和義務：
(一)甲方對物業保安工作情況有權監督，對物業保安個人違規違紀及不稱職行為可向乙方反饋，經甲、乙雙方考核確認后予以更換或辭退。
(二)甲方須按時向乙方交納物業保安服務費。
1、甲方付給乙方物業保安服務費，每人每月_________元，乙方收到服務費后即安排物業保安人員到甲方工作。
2、付款方式為每月_____________日前現金支付。
三、法律責任
1、凡因物業保安人員嚴重失職導致屬實，經相關部門進行責任認定后，乙方在當月利潤當中進行元賠償。
2、甲方須按時繳納物業保安服務費，如乙方每月_____________日前未收到服務費，則視為甲方單方終止合同并承擔違約責任。
3、甲、乙雙方必須共同遵守此協議，任何一方需解除或變更協議都應提前十天書面通知對方，并經雙方協商達成一致后，方可終止或變更協議。
四、此協議從______________年___________月___________日起至______________年___________月___________日止有效，協議到期后如需續簽，需經雙方協商后再續簽。
五、未盡事宜，由甲、乙雙方共同協商。
六、此協議一式兩份，雙方各執一份，經簽字蓋章后生效。
甲方：____________
代表：____________
乙方：____________
代表：____________
________年________月________日
200字聘用協議篇2
編號：_________
為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。
_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。
本協議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執行。
一、甲方承諾：
1.根據審核需要邀請技術專家開展審核專業咨詢、專業技術研討、授課等活動，并按公司有關規定發給補助/報酬。
2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。
二、乙方承諾：
1.遵守甲方相關管理程序的規定。
2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。
3.本人同意在審核中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。
4.甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。
甲方(蓋章)：_________技術專家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
甲方:中環聯合(北京)認證中心有限公司
乙方:
200字聘用協議篇3
甲方：_________________
公司法人：_________________
乙方：_________________
為了加強安全生產管理，提高安全生產意識，增強安全生產責任和緊迫感，確保本企業生產安全和從業人員的合法權益。根據中華人民共和國《勞動合同法》第一條、第二條、第八條之規定，特制定以下勞動合同。
一、認真學習《安全生產法》等法律法規，加強管理，提高安全生產意識，促進經濟持續穩步健康發展。
二、從業人員在操作或作業時，一定要按照安全生產規程進行操作，有的是爆破、打沙、駕駛、電器操作等等，屢屢發生爆炸、觸電、機械傷害等，必須堅持先檢查，后作業。采礦(石)時，按照開采設計方案，自上而下，臺階式進行開采，嚴禁濫採亂挖，既要聽從安排管理，又要做好安全工作，不論做什么工種都要做到安全第一、生產第二的原則，只有這樣才能夠促進經濟穩步的健康發展。
三、從業人員在作業時，必須配帶符合安全標準口罩、安全帽，不允許穿拖鞋作業，聾啞人員不能在場地作業，發現不安全穩患，要積極主動排除，不能等、看、靠，難以排除的要及時與相關管理人員匯報或反映，不能蠻干，否則人為造成事故的責任自負。
四、從業人員使用爆炸物品時，在上級還沒有改變前，一定要用引爆器引爆，在引爆時，要通知相鄰人員，將人員撒離到安全地帶后，方能引爆。
五、從業人員作業時間8小時制，按時完成交辦的各項事項，決不允許拖著不辦，頂著不辦，造成影響或不完成任務的按照獎懲制度進行處理，工資待遇仍然按照去年的相互愿意的情況每月進行發放。
六、甲方在管理上，從業人員不論反映什么問題，該解釋就解釋，該處理的就及時處理落實，不能及時處理和落實的要及時匯報，決不允許拖著不處理落實等不良工作作風，在生產環節中，從業人員在未違反原則的情況下，不得打罵從業人員，按照我們各自的工作職責，采取教育、指導、幫助的方法引導人、激勵人、啟發人。更不得亂扣亂罰從業人員的合法收入，確保從業人員的合法權益不受侵犯。
七、以上條款，請認真履行。
八、本合同一式三份，各執一份，雙方簽字有效。
甲方：_________________公司法人：_________________
乙方：_________________
年月日
200字聘用協議篇4
甲方：
乙方：
甲方由于公司發展需要，為了更好的管理好公司，甲方自自愿聘用乙方為甲方公司的法定代表人，雙方依據《中華人民共和國公司法》的規定，一致達成如下協議，以資信守：
1、甲方公司自愿聘用乙方為甲方公司的法定代表人.
2、乙方與甲方簽訂協議后，甲方應負責變更公司的法人的登記信息為乙方，同時在公司章程中列明乙方為該公司聘用的法定代表人。
3、乙方在任職甲方公司法定代表人期間，分配公司3%的紅利；公司的一切債權債務及所有法律糾紛都與乙方無關。
4、乙方在公司任法定代表人期間，應積極與公司股東及其他工作人員配合，乙方不得故意損壞公司利益，也不得借助公司的名義做違法事項及獲得不正當利益，否則，按照法律及公司的制度規定追究其責任，并承擔相應的損失。
5、乙方在任職期間，應服從公司的決議及股東會的決議。
6、乙方在任職到期后，該協議自動解除，如甲方繼續聘用乙方，則雙方另行簽訂協議；同時乙方應協助甲方辦理法人變更登記，如乙方被解聘，應依據《公司法》的規定，承擔公司保密義務。
7、本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
本協議自將以雙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
年月日
200字聘用協議篇5
甲方：__________________(以下簡稱甲方)
乙方：__________________(以下簡稱乙方)
甲方因工作、生活需要，需聘用乙方______名物業保安人員從事安全守護工作，甲、乙雙方本著平等、自愿、有償原則，經協商一致，訂立以下協議：
一、乙方的權利和義務：
(一)乙方負責向甲方選配物業保安人員______名，選配的物業保安
人員應符合下列條件：
1、具有較強的'責任心，并愿意從事此項工作。
2、具備初中以上文化程度;性別：____________男;身高：_________________米;________年齡在18-50歲之間，身體健康，五官端正，現實表現良好，具備基本的物業保安業務素質，經公司培訓合格的物業保安人員。
3、服從安排，聽從指揮，組織紀律性強。
4、堅持原則，作風正派，敢于同違法犯罪行為作斗爭。
(二)乙方負責物業保安人員政審、選配、政治思想教育和紀律作風建設等工作。
(三)乙方對選配的物業保安人員進行工作指導，督促物業保安人員履行好下列職責：
1、維護甲方正常經營秩序。
2、嚴格按照《物業保安隊員職責》認真進行巡邏、守護，努力為客戶排憂解難。
二、甲方的權利和義務：
(一)甲方對物業保安工作情況有權監督，對物業保安個人違規違紀及不稱職行為可向乙方反饋，經甲、乙雙方考核確認后予以更換或辭退。
(二)甲方須按時向乙方交納物業保安服務費。
1、甲方付給乙方物業保安服務費，每人每月_________元，乙方收到服務費后即安排物業保安人員到甲方工作。
2、付款方式為每月_____________日前現金支付。
三、法律責任
1、凡因物業保安人員嚴重失職導致屬實，經相關部門進行責任認定后，乙方在當月利潤當中進行元賠償。
2、甲方須按時繳納物業保安服務費，如乙方每月_____________日前未收到服務費，則視為甲方單方終止合同并承擔違約責任。
3、甲、乙雙方必須共同遵守此協議，任何一方需解除或變更協議都應提前十天書面通知對方，并經雙方協商達成一致后，方可終止或變更協議。
四、此協議從______________年___________月___________日起至______________年___________月___________日止有效，協議到期后如需續簽，需經雙方協商后再續簽。
五、未盡事宜，由甲、乙雙方共同協商。
六、此協議一式兩份，雙方各執一份，經簽字蓋章后生效。
甲方：____________乙方：____________
________年________月________日______年____月___日
200字聘用協議篇6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。
乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。
一、工作崗位和工作
甲方根據工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作;
二、合同期限
甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協商制定合同章程，達成一致再續合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。
三、工資待遇
1、乙方每月工資構成：基本工資+病歷費：
①基本工資為：元(合計/月)
②病歷費(10元/份病歷，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金發給乙方。)
③備注：
2、乙方在上班期間，醫院規定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。
四、工作時間
根據醫院規定執行工作作息統一時間，手機24小時開機。(上班時間：8:00-21:00)
五、雙方權利與義務
1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動;
2、乙方負責社區醫院護理科相關的醫療工作開展和執行;
3、乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院秘密，嚴守商業機密，若有違反甲方有權依法追究責任;
4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任;如果沒有違反操作，造成的經濟損失一律由甲方自己負責。
5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務，愛護甲方的財產;
6、甲方如無正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。
六、合同變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用;
2、乙方嚴重違反用人單位規章制度;
3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
七、違約事項
任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。
八、其他事項
1、合同未盡事宜或條款(或根據實際情況不同)以雙方協商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效;
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份;
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：(蓋章：)乙方：
簽字：身份證號碼：
年月日年月日
200字聘用協議篇7
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、服務內容：乙方的服務內容主要包括：
照看孩子(讓寶寶健康快樂成長)，接送孩子上學放學：抱孩子前應該先洗手，對孩子說話應該小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠;跟孩子說話時應該保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴;照顧孩子進餐(包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子進餐食具要進行消毒(即用開水清洗，奶瓶用后應該先用清水洗凈后再放在開水里煮3~~5分鐘);保持孩子穿衣干凈，必須根據天氣的冷曖給孩子添減衣服，定時給孩子更換尿布，大便后應該馬上更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應該及時換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快并且要柔和，進行中應該與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應該給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個半小時給孩子喝一次水，睡著的時候醒來第一時間應給孩子喝水;保姆如果身體有不舒服應該向主人說明，如果自己感覺可能要感冒或已經感冒，應該第一時間告知主人，盡量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。要經常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要經常摸摸孩子的額頭，及時了解孩子的體溫情況。每天向主人匯報孩子當天的情況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水情況，睡覺情況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平時有什么不同等等;
做家務(日常家務)，做飯(家庭飯菜)，做清潔(日常整理)。每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗臺。陽臺等);每天做倆頓飯(即中飯及晚飯)，每頓飯前及飯后都需要把使用過的碗筷清洗干凈，飯后應該把廚房及廚具清洗一遍。每一個星期大搞衛生一次，即把家里的門窗，廚房，衛生間，所有的玻璃清洗干凈。家里的東西應該擺放整齊，保持清潔明亮。 孩子的衣服應該用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，太陽下山之前應把衣服收回并歸類放好。注：以上家務應該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進行，如果是小孩睡覺時做家務，應該注意盡量不要發出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來，如果主人沒有時間或者不在家，則應該馬上停止家務，洗干凈手，照顧小孩;甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務內容和工作量。如需增加應與乙方協商，并適當增加報酬。
2、服務期限：
年 月 日起至 年 月 日止。如需續簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協定續簽事宜。
3、服務費用：
甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資 元/月。每月1至2號發上月工資;甲方不得苛扣、拖欠乙方工資(雙方約定的保證金除外)，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)
4、保證金：
乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得服務費用100元作為保證金，在做滿一年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。
如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。
休息時間：
5、服務時間：
住家保姆：早7：30--晚上孩子睡覺后，最遲不超過22：30
不住家保姆：早7：30--晚8：30
甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，如當月沒有休息，假期可以累計到下一個月，或存起來等到過年時休，平時連續休息不能超過2天，國慶，五一和過年等節假日的安排則視具體情況而定。春節連續休息不能超過10天。
6、獎勵：
若乙方在服務期間內表現良好，甲方承諾：
①在重大節假日(五一，十一，春節)期間，甲方給予乙方一定金額的過節費或休假;
②工作滿一年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵。
二、雙方責任
1、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
2、為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
3、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。
4、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
5、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
6、乙方突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
7、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。
8、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。
本協議為20__年 月 日起到20__年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
甲方簽名： 乙方簽名：
日期： 日期：
200字聘用協議篇8
編號：
甲方名稱：
法定代表人(主要負責人)：聯系電話：
注冊地址：
經營地址：
郵政編碼：
乙方：性別：聯系電話：戶籍類型：□城鎮□農村
身份證號碼：
戶口地址：
甲方(簽章)乙方(簽字)
年月日年月日
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。
一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協議期限自年月日起至年月日止。
三、工作內容：
甲方聘用乙方從事部門崗位工作。具體工作內
容包括但不限于：。
四、工作時間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照甲方公司的作息時間執行，每周至少休息一日。
五、聘用報酬：
甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按元/月執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。
六、其他待遇
(一)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住
院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
(二)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
七、規章制度：
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;
八、協議的變更、解除、終止：
(一)協議期限屆滿，本協議終止。
(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理
200字聘用協議篇9
乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。
第一條本協議期限自年月日起至年月日止。試用期為月，自年月日起至年月日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按8.91元/小時作為計發加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為1550元/月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為1550元/月。
第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。
第七條甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1.嚴重違反甲方的規章制度的;
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
第十條本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。
第十三條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方(用人單位名稱)：(蓋章)乙方(退休人員)姓名：聯系電話：住所地：居民身份證號碼：法定代表人(負責人)：聯系電話：住址(通訊地址)：甲方聯系人：聯系電話：
年月日年月日
200字聘用協議篇10
甲方：______
乙方：________
經濟類型：_____
性別：________
法定代表人：_______
出生日期：________年____月____日
委托代理人：_______
居民身份證號碼：______
編碼：_________
家庭住址：________
甲方地址：_________
編碼：
所屬街道辦事處：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動合同期限
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。
第二章工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協議中約定。
第三章勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行下列_________種工作制。
（1）執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（2）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（3）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：
（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第四章勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為________元。執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。
第五章保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七章勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本合同
第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3．復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；
4．義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。
第八章經濟補償與賠償
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25％的經濟補償金；
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1．經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：
1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的39;50％支付額外經濟補償金。
第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50％，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100％。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
第九章當事人約定的其他內容
第十章勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向___
勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章其他
第三十九條以下文件或協議做為本合同的附件：
第四十條本合同未盡事宜按有關規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）
法定代表人：____________或委托代理人：___________（簽章）
簽訂日期：________年____月____日
200字聘用協議篇11
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據國家有關法律、法規及政策規定，依法確定雙方的勞動關系，明確雙方的勞動權利、義務，經雙方協商達成以下協議：
一、合同期限：
___年___月___日終止。
二、工作任務：
（一）甲方根據工作需要，安排乙方在鍋爐工崗位工作，承擔冬季供暖臨時工作任務。
（二）乙方要嚴格遵守安全操作規程，自覺遵守單位制定的各項規章制度，堅守崗位，不脫崗、睡崗，保持鍋爐房干凈整潔。
（三）乙方在工作中，如發現設備隱患，要及時向主管負責人匯報，并配合后勤人員進行簡單維修。
（四）乙方在工作期間應視天氣情況，保證師生取暖前提下適量用煤，并保證暖氣設施不得凍壞（包括周末）。
三、勞動報酬：
按國家有關規定和單位實際情況，甲方按月以現金形式支付乙方工資元∕月，食宿單位負責。
四、經濟補償與賠償：
（一）經與乙方協商一致，甲方按乙方的實際工作的時間發放工資，如果乙方中途解除合同，未提前征得甲方同意，甲方按乙方違約，
扣發乙方半個月工資作為對甲方的損失賠償。
（二）如果由于乙方的工作失誤及違章操作所產生的任何損失由乙方自行承擔，后果嚴重的解除合同。
五、其他：
乙方必須身體健康，熟悉供暖工作，若因自身原因未能完成供暖任務和發生其他事故，由乙方本人承擔。
六、其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
___年___月___日
200字聘用協議篇12
聘用單位：_________(簡稱甲方)
應聘者：___________(簡稱乙方)
甲方因業務需要，聘用外科專業副高職級專業技術人員一名，乙方符合應聘條件，經雙方平等協商，達成如下協議：
一、甲方聘用乙方從事外科醫療工作，聘用協議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本權利和義務
甲方
1.根據醫療工作需要和本院各項規章制度及本協議各項條款規定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按協議規定，足額、按時兌現乙方聘用工資。
3.為乙方開展業務提供相應的環境。
4.依據本院有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方
1.遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和管理條例。
2.嚴格按照各項醫療技術操作規程，對外科業務進行總體技術把關和技術指導，保證醫療安全。
3.業務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業務的發展。
三、雙方應明確的具體事項
1.甲方為乙方給付的月工資為_____元。
2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3.乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數量增加_____名以上，治愈好轉率達_____以上。
4.乙方被甲方聘任期間不應受聘于其它醫療機構。但其它醫療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康為重。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、一方違犯合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：__________
乙方簽字：______________
日期：_____年____月___日
200字聘用協議篇13
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條 職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。
第四條 工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。
(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條 勞動合同的變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規定的其他情況。
(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
200字聘用協議篇14
茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發給。
2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑒證后生效。
甲方：乙方：
聘用單位(公章)受聘人(簽字)：
法定代表人(章)身份證號碼：
簽訂日期：
鑒證機關(公章)：鑒證員鑒章：
鑒證日期：年月日
200字聘用協議篇15
甲方：____________
聯系電話：____________
乙方：____________
身份證號：____________
聯系電話：____________
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議，雙方應誠信共守。
第一條聘用期限
1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、聘用期限到期時雙方可協商續訂。
第二條聘用崗位
1、甲方根據需要聘用乙方為，乙方應嚴格服從公司規章制度，完成該崗位所承擔的工作職責
第三條聘用待遇
1、聘用期間，乙方月薪為________元，其中基礎工資為________元，職務工資________元。
2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業績和公司效益進行考核、發放年度績效獎，考核標準及發放標準由甲方董事會審議決定。
2、聘用期間，甲方根據本公司的有關規定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標
準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。
2、甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小，依規循矩的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用協議的變更、終止和解除
1、本聘用協議根據《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規定作出有效決議或者決定，作為本協議變更、終止和解除的依據。
2、除雙方協商續約以外，聘用期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。
3、聘用協議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協議終止或者解除的，乙方不再享受協議規定的聘用待遇。
第六條競業保密
1、乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2、未經甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同后_________年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。
第七條違反協議的責任
1、因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本協議，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第八條其他事項
1、高級管理人員崗位職責是本協議有效附件
2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
3、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人：____________
定立日期：____________